EDITAL DE SELEÇÃO 002/2023 – COMPOSIÇÃO DE EQUIPE TÉCNICA DO CDJBC

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O Centro Dom José Brandão de Castro (CDJBC) em conformidade com o Manual de Práticas e Rotinas Internas e demais documentos da instituição, torna público o Edital de Seleção para composição de Equipe Técnica, de caráter temporário, para atuação direta nas ações desenvolvidas pelo CDJBC no âmbito do projeto Selo UNICEF Município Aprovado (Edição 2021-2024) para os estados de Bahia, Sergipe e Minas Gerais, de acordo com os critérios definidos neste Edital de Seleção.

1. Das Vagas e dos Critérios de Seleção

Poderão concorrer às vagas previstas neste Edital, profissionais com formação devidamente comprovada, e que tenham idoneidade em sua prática profissional.

No Quadro 1, constam a função e os critérios para Prestadores/as de Serviços via contratação de Pessoa Jurídica (PJ) exclusivamente por MEI.

QUADRO 1

FUNÇÃOREQUISITOS BÁSICOSVAGA
Especialista de Políticas Públicas para as ações do Selo UNICEFProfissionais com comprovada experiência na atuação na politica da garantia e defesa da infancia e adolescencia, para atuar, junto aos municipios que participam da estategia do UNICEF – SELO UNICEF EDIÇÃO 2021-2024 no Estado da Bahia.  O(a) profissional deverá ofertar assistência técnica aos municípios participantes da iniciativa para que estes possam responder a metodologia orientativa nos Resultados Sistêmicos da estrategia SELO UNICEF MUNICIPIO APROVADO EDIÇÃO 2021-2024: O/a profissional selecionado será responsável por atender os representantes municipais através dos diversos canais de comunicação utilizados na iniciativa e em reuniões presenciais; Planejará, executará  eventos de pequeno, médio e grande portes; Contribuirá  no planejamento de comunicação junto as áreas de Proteção, Saúde, Educação, WASH, Adolescente do Unicef; Organizará o planejamento operacional e de gestão das ações de mobilização; Sistematizará relatórios periódicos com dados e situações dos status dos municípios na entrega dos produtos, garantindo que pelo menos  70% dos municípios que aderiram a Edição do Selo continuem engajados e concluam a Edição.  01 VAGA

2. Das Condições de Trabalho e Pagamentos das Prestações de Serviços

FUNÇÃODESEMPENHO PARA ENTREGA DOS PRODUTOSVALORES P/PRODUTO
Especialista de Políticas Públicas para as ações do Selo UNICEFPara o desempenho dessa função é esperado:
– Ter conhecimento em advocacy, sobretudo na área de infância e adolescência;
– Experiência na implementação de projetos sociais e mobilização comunitária serão consideradas como vantagem;
– Capacidade técnica para produzir e ministrar capacitações nas áreas de Políticas Públicas para infância e adolescência;
– Capacidade técnica para produzir e implementar cronogramas de média complexidade com a inserção de diversos stakeholders;
– Capacidade técnica para criar conteúdo metodológicos  nas áreas de Políticas Públicas para infância e adolescência;
– Habilidade de liderança;
– Ser uma pessoa organizada, proativa e de energia positiva;    

3. Observações gerais:

  • A contratação do/a profissional é de responsabilidade CDJBC Parceiro Implementador do Selo UNICEF;
  • O/a profissional selecionado deverá apresentar proposta financeira.
  • É vetado a/ao candidata/o, exercer qualquer relação de prestação de serviço como servidor público.

4. Qualificação ou experiência necessária:

a) Ensino superior na área de humanas ou área semelhante; mestrado e doutorado serão considerados como vantagens;

b) Experiência profissional na mobilização social;

c) Experiência profissional na atuação na politica de garantia e defesa da infância e adolescência,

d) Familiaridade com as estratégias do UNICEF será considerado uma vantagem.

5. Como participar:

Para participar deste processo, a/o candidata/o deverá acessar o formulário disponível no link bit.ly/selecaocdjbc e fazer o upload dos seguintes arquivos:

a) Curriculum vitae resumido destacando formação acadêmica e experiência profissional.

b) Proposta financeira em conformidadade com os produtos previstos como entrega durante a contratação

c) Lista com 2 referências para contato caso o/a candidato/a seja pré-selecionado.

6. ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO:

ETAPASPERÍODO
Publicação do Edital 09 de maio de 2023
Inscrição de participantes e envio da documentação (via formulário disponível no link bit.ly/selecaocdjbc)Até 16 de maio de 2023
Análise da documentação17 de maio de 2023
Entrevistas com candidatas/os selecionadas/os19 de maio de 2023
Resultado Final, convocação e celebração do contrato com os/as aprovados/as22 de maio de 2023

7. DISPOSIÇÕES GERAIS:

O CDJBC se resguarda em divulgar os nomes da composição da Comissão de Seleção.

É de inteira responsabilidade do/a Candidato/a manter os contatos de telefone e e-mail atualizados.

Havendo somente 01 (uma) inscrição, considerar-se-á habilitado/a, o/a candidato/a inscrito/a, se possuir as condições básicas exigidas neste Edital.

Em caso de ausência de inscrição para alguma das vagas em aberto, a Comissão de Seleção poderá apresentar proposta de recomposição junto aos/as inscritos/as.

Cabe a Comissão de Seleção a escolha e definição das/os Selecionadas/os, bem como, alterar o calendário, caso necessário.

Mais informações podem ser obtidas através do endereço de e-mail joilda@cdjbc.org.br ou do telefone (79) 9956-7206.

Para os casos omissos neste Edital, o CDJBC seguirá os critérios estabelecidos em seu Manual de Práticas e Rotinas Internas.

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